長(zhǎng)篇都市小說(shuō)《系統(tǒng)加身，還當(dāng)什么牛馬？》，男女主角鄒滸歐陽(yáng)海身邊發(fā)生的故事精彩紛呈，非常值得一讀，作者“希格斯之場(chǎng)”所著，主要講述的是：在臨時(shí)工的世界里，每一次勞動(dòng)都是一次自我價(jià)值的倔強(qiáng)證明，哪怕明天就可能離開，今日也要全力以赴。正如羅曼?羅蘭所說(shuō)：“世上只有一種英雄主義，就是在認(rèn)清生活的真相后依然熱愛生活?！迸R時(shí)工們?cè)诓环€(wěn)定中堅(jiān)守，在高壓和低薪的雙重夾擊中前行，何嘗不是一種英雄主義?！迟Y深人力資源學(xué)者特別注意：本文純屬虛構(gòu)?。。√貏e注意：本文和北京京投交通發(fā)展有限公司、江蘇交通控股有限公司、上海城投（集團(tuán)）有限公司、浙江省交...

臨工的界，每次勞動(dòng)都是次我價(jià)值的倔證明，哪怕明就可能離，今也要力以赴。

正如羅曼?羅蘭所說(shuō)：“只有種主義，就是認(rèn)清生活的相后依然熱愛生活?！?br>
臨工們穩(wěn)定堅(jiān)守，壓和低薪的重夾擊前行，何嘗是種主義。

——某資深力資源學(xué)者別注意：本文屬虛構(gòu)?。?！

別注意：本文和京京交發(fā)展有限公司、江蘇交控股有限公司、城（集團(tuán)）有限公司、浙江省交資集團(tuán)有限公司、山速集團(tuán)有限公司、南省交資建設(shè)集團(tuán)有限公司、河南交資集團(tuán)有限公司、湖交資集團(tuán)有限公司、山西交控股集團(tuán)有限公司、蜀道資集團(tuán)有限責(zé)公司、蒙古交資（集團(tuán)）有限責(zé)公司、建省速公路集團(tuán)有限公司、遼寧省交建設(shè)資集團(tuán)有限責(zé)公司、安徽省交控股集團(tuán)有限公司、江西省交資集團(tuán)有限責(zé)公司、河速公路集團(tuán)有限公司、南省交資控股有限公司何關(guān)聯(lián)！??！

別注意：本文存對(duì)實(shí)界的何、諷刺和預(yù)言！??！

別注意：請(qǐng)勿對(duì)號(hào)入座！

如有雷同屬巧合?。。?br>
………………06年7月末，某。

本部位于漢南省州市的漢南交控股集團(tuán)，是漢南省的二企業(yè)。

漢南交控股集團(tuán)為交基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)融、交產(chǎn)業(yè)板塊。

旗有7家二級(jí)公司，其市公司5家，員工合計(jì).6萬(wàn)。

05年，資產(chǎn)規(guī)模、營(yíng)業(yè)收入、潤(rùn)總額、凈潤(rùn)別達(dá)到000億元、000億元、400億元、00億元。

漢南交控股集團(tuán)既是，也是界，是個(gè)級(jí)霸。

需要說(shuō)明的是，述的.6萬(wàn)總員工，是正式員工數(shù)量。

除此之，還有量勞務(wù)派遣員和包員，俗稱臨工，數(shù)萬(wàn)以。

正式員工和臨工，論是薪酬、、受尊重程度、勞動(dòng)度、獲得感和感等等方面，都差地別。

正式員工是。

臨工是地。

而鄒滸，就是漢南交控股集團(tuán)浩浩蕩蕩萬(wàn)臨工軍的普員。

鄒滸今年6歲，研究生畢業(yè)，剛剛工作滿年。

目前崗位是，漢南交控股集團(tuán)旗，漢南交控地產(chǎn)集團(tuán)有限公司旗，物業(yè)公司旗，集團(tuán)本部物業(yè)管理項(xiàng)目部的辦公室工勤崗。

工作容：什么都干。

收入：元民幣/月，年終獎(jiǎng)為兩個(gè)月薪水。

鄒滸沒有過(guò)節(jié)費(fèi)，也沒有勞保用品。

正式員工有過(guò)節(jié)費(fèi)，每逢家級(jí)節(jié)，都能拿到幾。

正式員工也有勞保用品，按季度發(fā)。

這些勞保用品既檔又，除了檔洗滌用品，甚至還有筆記本腦、機(jī)……只有你想到，沒有他們發(fā)。

每次發(fā)勞保用品，正式員工們兩只拿都拎過(guò)來(lái)。

這才是工作，愉生活。

鄒滸的年合計(jì)收入西萬(wàn)兩元。

對(duì)了，鄒滸需要交稅。

沒錯(cuò)，鄒滸就是漢南交控股集團(tuán)這個(gè)龐組織面，底層的卡拉米。

間拉回到年多以前。

某。

鄒滸意間到了漢南交控地產(chǎn)集團(tuán)有限公司物業(yè)公司的校園招聘，滿歡喜參加。

料，爭(zhēng)者有多關(guān)系戶，雖然他的簡(jiǎn)歷和能力都籌，筆試面試都名列前茅，但是依然被關(guān)系戶壓地摩擦，落得個(gè)敗的結(jié)局。

事實(shí)，此次招聘，和鄒滸有類似遭遇的，還有。

這些關(guān)系戶們擊敗了與鄒滸類似的名列前茅者，被配到物業(yè)公司的各個(gè)崗位。

首到關(guān)系戶們班后，物業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)這才意識(shí)到，招只招關(guān)系戶的后遺癥出來(lái)了。

而且，這些后遺癥是非常棘、也是非常麻煩的。

對(duì)于本崗位工作，這些關(guān)系戶們既干，也想干，更愿干。

關(guān)系戶們工作間，只喜歡打打游戲，喝喝可，品品咖啡，刷刷劇集，哉悠哉。

而且，關(guān)系戶們點(diǎn)都愛聽使喚。

領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)關(guān)系戶們兩句，他們懟句、句回去。

懟得領(lǐng)導(dǎo)目瞪呆，懷疑生。

所以，整頓場(chǎng)靠的從來(lái)是00后，而是——關(guān)系戶。

非，00后關(guān)系戶多了些，給家了誤解，以為是00后整頓場(chǎng)。

其實(shí)，沒有關(guān)系又愿委曲求的00后們，早己閑賦家，哪有這個(gè)機(jī)。

關(guān)鍵是，面對(duì)這幫驕橫跋扈的關(guān)系戶，這些領(lǐng)導(dǎo)還敢回懟。

這位關(guān)系戶是集團(tuán)黨群工作部主的表妹，那位關(guān)系戶是集團(tuán)副總經(jīng)理的甥，還有那邊那位關(guān)系戶的背后，更是叱咤州市政壇的眼的物。

領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)的關(guān)系戶，可是親戚?。?br>
你怎么忍領(lǐng)導(dǎo)去回懟呢？

你把領(lǐng)導(dǎo)置身何地呢？

于是，領(lǐng)導(dǎo)只能打落牙齒吞肚——忍。

由于漢南交控股集團(tuán)正處于擴(kuò)張期，配的物業(yè)工作量急速增長(zhǎng)，這也是物業(yè)公司啟動(dòng)校園招聘的原因。

結(jié)，招來(lái)的關(guān)系戶法消化掉新增的工作量，同些正干活的正式員工們?cè)敢庠黾由淼墓ぷ鏖g來(lái)?yè)?dān)，這就導(dǎo)致了工作拖延、低劣、出錯(cuò)、效、甚至了了之。

集團(tuán)那邊，丟眼的象屢見鮮。

是啊，這些員工身的工作己經(jīng)飽和，還怎么給他們加？

而且，員工洞悉、窺破規(guī)則、笑風(fēng)。

畫餅忽悠之類的低端技能，對(duì)員工可是完效的。

但是，工作還是要干的，怎么辦？？？

要說(shuō)物業(yè)公司的HR葉力，那可是個(gè)聰明，眉頭皺計(jì)來(lái)。

公司的編雖然被關(guān)系戶們占得差多了，但是可以用勞務(wù)派遣員呀！

勞務(wù)派遣員計(jì)入編，他們的工資占用公司的工資總額。

，個(gè)月前校招的招聘材料還沒有扔進(jìn)碎紙機(jī)。

葉力從筆試面試名頓查找，盯了合績(jī)的前位，便打去話詢問。

本次校招的冠軍、軍、季軍都是關(guān)系戶，因此部落敗。

冠軍接到話，表示己經(jīng)找到工作。

軍接到話，略有驚訝，但聽到是勞務(wù)派遣，來(lái)了句罵，（和諧）你（和諧）的。

受到罵的暴擊，葉力憋屈，委屈萬(wàn)，有苦難言。

痛定思痛后，葉力決定完善話術(shù)。

季軍，也就是鄒滸，葉力的頓忽悠之，答應(yīng)入。

唯打動(dòng)鄒滸的話，是葉力信胡謅的那句——“工作表，轉(zhuǎn)正，為正式員工的！”

可惜這是遠(yuǎn)可能的。

有企業(yè)的編怎么可能因?yàn)楸矶黾樱?br>
除非有關(guān)系戶干了，編空出來(lái)了。

但是“關(guān)系戶干”這種況，發(fā)生的概率非常渺茫。

關(guān)系戶還能去哪就？

又有什么仙位敢接收這些關(guān)系戶？

論鄒滸表有多，也過(guò)是同工同酬的“”而己。

嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，用同工同酬來(lái)描述鄒滸目前的況，其實(shí)并恰當(dāng)。

事實(shí)，鄒滸干了名校招生的工作，年合計(jì)收入只有名校招生的之。

所以，實(shí)際況是，工作量，薪酬很低；既同工，又同酬。

面對(duì)工多薪的狀，鄒滸默默忍受，勞怨，苦干實(shí)干，毫怨言。

旦遇到挫折困難，鄒滸便用HR葉力那句“工作表，轉(zhuǎn)正的”來(lái)勵(lì)己，為己打入鮮活的雞血。

的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)面臨較的行壓力，消費(fèi)屢屢降級(jí)，工作太難找。

鄒滸想：己既沒背景、又沒后臺(tái)，有這么個(gè)臺(tái)，有這么個(gè)機(jī)，己當(dāng)然要珍惜。

這就是漢南交控股集團(tuán)普臨工鄒滸的實(shí)想法。

面介紹鄒滸所位的況。

鄒滸所的漢南交控股集團(tuán)本部物業(yè)管理項(xiàng)目部，屬于漢南交控股集團(tuán)旗、漢南交控地產(chǎn)集團(tuán)有限公司旗、物業(yè)公司旗。

這個(gè)項(xiàng)目部，專門為漢南交控股集團(tuán)本部供物業(yè)服務(wù)，相當(dāng)于封建，宮面的務(wù)府之類的玩意。

項(xiàng)目部負(fù)責(zé)漢南交控股集團(tuán)本部樓的安保、設(shè)施設(shè)備維保、食堂管理、秩序維護(hù)等等工作。

為了給集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，這個(gè)項(xiàng)目部和物業(yè)公司合署辦公。

也就是說(shuō)，由物業(yè)公司本部員親參與集團(tuán)樓的物業(yè)管理。

漢南交控股集團(tuán)本部物業(yè)管理項(xiàng)目部的管理層，和物業(yè)公司的管理層，是幫。

物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)層有，別是總經(jīng)理林剛，副總經(jīng)理麗麗、王峰、立行、李仁。

物業(yè)公司設(shè)合管理部、力勞資部、財(cái)務(wù)管理部、安管理部、發(fā)展運(yùn)營(yíng)部、服務(wù)保障部。

鄒滸雖然是項(xiàng)目部的，干的活兒卻有是物業(yè)公司的。

準(zhǔn)確地說(shuō)，是物業(yè)公司面那些關(guān)系戶的活兒。

鄒滸的工位，也被了物業(yè)公司的合管理部。

比如，鄒滸的就堆了合管理部的半年度總結(jié)、安管理部的安生產(chǎn)匯報(bào)材料、發(fā)展運(yùn)營(yíng)部的經(jīng)營(yíng)報(bào)告、服務(wù)保障部的“服務(wù)升年”活動(dòng)方案。

各個(gè)部門的文字材料工作，幾乎都和鄒滸有關(guān)。

因?yàn)檫@些部門的關(guān)系戶們，習(xí)慣把工作股腦兒扔給了鄒滸。

誰(shuí)讓鄒滸學(xué)歷呢？

誰(shuí)讓鄒滸有才呢？

誰(shuí)讓鄒滸能寫呢？

能者多勞嘛！

但是，何都有限。

此刻，鄒滸的限到了。

這的限，是鄒滸再愿意加班加點(diǎn)、挑燈戰(zhàn)，而是鄒滸剛剛得知——家母親突發(fā)重疾，此刻正醫(yī)院搶救！

母親病危，他哪有繼續(xù)工作的和動(dòng)力？

此，鄒滸的唯想法是：請(qǐng)！

奔赴醫(yī)院！

去母親?。?！