孫站鄭州學的校門，望著那悉又即將告別的校門，味雜陳。

畢業(yè)季的校園彌漫著離別的愁緒，也涌動著對未來的憧憬，而孫懷揣著夢想與忐忑，頭扎進了求的浪潮。

他的簡歷，承載著學年的努力。

面列著專業(yè)課程的優(yōu)異績，還有學生組織活動的經(jīng)歷、實習期間參與項目的。

為了作這份簡歷，他參考的建議，反復修改格式，突出關鍵信息，確保每項容都簡潔明了，又能準匹配目標崗位的需求。

打機的招聘軟件，各類信息鋪蓋地。

那些“月入過萬薪結”的字眼格刺眼，他想起說的求陷阱，便了警惕，去理這些明顯靠譜的崗位，專注篩選正規(guī)公司的招聘啟事。

同，他也學校的就業(yè)信息查校招企業(yè)，知名企業(yè)都供了誘的崗位，像拖集團有限公司、招商行股份有限公司鄭州行，這些企業(yè)的招聘信息讓他動已。

，孫收到家型互聯(lián)公司的面試知，興奮之余，他始足準備。

面試前，他搜索這家公司的資料，了解公司的發(fā)展歷程、業(yè)務范圍、企業(yè)文化。

還找同學模擬面試，讓同學扮演面試官，出各種刁鉆問題，鍛煉己的應變能力。

面試當，他穿整潔的商務正裝，前半到達面試地點。

走進議室，面試官們坐對面，他笑著與他們眼交流，回答問題條理清晰，及學生組織活動功拉到贊助、解決員協(xié)調(diào)問題的經(jīng)歷，突出己的溝和組織能力。

然而，終他還是沒被錄用，面試官表示他經(jīng)驗足，與崗位要求有定差距。

初次面試的失敗讓孫有些失落，但他很振作起來。

接來的子，他又陸續(xù)參加了幾家公司的面試。

有次，家公司招聘銷售表，薪資待遇錯，但面試過程，面試官反復調(diào)入要交筆服裝費，孫立警覺起來，找借離后，企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查證，發(fā)這家公司信用存疑，慶己沒掉進非法招聘公司騙取押保證的陷阱。

經(jīng)歷多次面試的挫折后，