昨凌晨我被喊回公司修復(fù)核系統(tǒng)崩潰，干就是。

二，調(diào)休請被駁回，加班系統(tǒng)顯示本月加班0。

著己記錄400加班志，我笑了。

技術(shù)總監(jiān)聳了聳肩：“搞技術(shù)的，要有奉獻，別是你們新，要太計較得失?！?br>
我低頭，答應(yīng)了。

后，系統(tǒng)二輪深度維護需要排，排班知發(fā)到我釘釘，我直接點了拒絕。

排班知群發(fā)了半，沒接。

沒愿意再當那個費救火的傻子。

事總監(jiān)急了，直接跑到我工位說：“你這個月400的加班，我給你補錄，你把這個維護了。”

......

昨我修了的BUG，早想調(diào)休卻被駁回，理由是沒有加班長。

我站事總監(jiān)辦公室門整整等了40鐘，她才姍姍來遲。

我眼圈發(fā)，顫著把疊厚厚的加班志她桌。

這疊紙，記錄著我這個月00多個了班的深被過來眠休的搶修BUG的長。

事總監(jiān)魏嵐，是個致的。

她慢條斯理的著我的記錄。

然后她抬起頭。

我的眼，跟什么臟西樣。

“陸澤，你是核系統(tǒng)的架構(gòu)師吧？”

“是的，我是。”

我聲音沒什么起伏。

她伸出兩根了法式甲的指尖，嫌惡的捏起張紙。

“陸工這個月加了這么多班??？可公司規(guī)定，程序員只有版本發(fā)布和項目攻堅，才能算加班哦?！?br>
“沒錯，我這些記錄，是重崩潰的緊急修復(fù)和核模塊的攻堅。”

我從那疊紙抽出張，遞到她眼前，指了指面的記錄和工號。

她翹起二郎腿，指甲噠噠噠的敲著桌面，臉掛滿屑的笑容。

“從傍晚6點干到早6點，整整？陸工，你確定你再修復(fù)Bg，還是摸魚刷短頻，故意拖間？”

“還有這張，凌晨點到5點，緊急數(shù)據(jù)恢復(fù)。數(shù)據(jù)恢復(fù)是你們技術(shù)員的本工作嗎？怎么，敲幾行碼都要算工了？”

“魏總監(jiān)，這是兩碼事，我這個是協(xié)助數(shù)據(jù)庫團隊進行跨集群的緊急數(shù)據(jù)遷移......”

“?！?br>
她搖了搖指，從抽屜拿出本《員工冊》，甩到我面前。

“冊寫著，技術(shù)員應(yīng)發(fā)揚技術(shù)懷和主翁，保障公司資產(chǎn)安。你們這些核架構(gòu)師，也太愛斤斤計較了?！?br>
我又劃機，打釘釘，找到當技術(shù)部門緊急響應(yīng)的知。

面寫的清清楚楚。

S級故障，核交易系統(tǒng)崩潰，需各技術(shù)組緊急支援。

當我剛到家，澡都沒洗，技術(shù)總監(jiān)話說的很明。

“系統(tǒng)穩(wěn)定壓倒切，陸澤，你先頂，后面給你調(diào)休?！?br>
她抬打斷我的話。

“規(guī)定就是規(guī)定，修復(fù)g間再長，也是你作為架構(gòu)師的責(zé)。況且，誰知道你是是把簡問題復(fù)雜化，圣旨！”

“了。”

她對我露出個笑話似的笑。

“你這些，都算加班。要是每個程序員都像你這么斤斤計較，公司早倒閉了！”

她捏起我那疊紙。

腕。

紙張被整整齊齊的喂進了桌的碎紙機。

我的臟如同我的加班樣被碎紙機攪碎，后只剩些法拼地渣渣。

碎紙機吞噬著張又張她認為符合“加班”子，

修復(fù)Bg是本工作，算。

協(xié)助其他團隊解決技術(shù)難題，能算己的加班長。

昨宵，早6點問題解決后，公司沙發(fā)靠了半，也能算加班。

我聽著這些歪理，渾身的血都往腦袋涌，數(shù)反駁的話堵喉嚨，個字都吐出來。

辦公室玻璃墻，技術(shù)總監(jiān)蘇振，就再走廊那頭抽煙。

他見了我和魏嵐的對峙。

裝沒見。

默認了魏嵐的所有說法。

后，我所有的加班記錄，都了法辨認的垃圾。

她系統(tǒng)后臺，敲個數(shù)字，把顯示器轉(zhuǎn)向我。

本月有效加班長：0。

我把拳頭攥的發(fā)。

“魏總監(jiān)，我認為這個核算合理，你的行為也很合理。我這些都是緊急修復(fù)和項目攻堅，你憑什么算？”

多個。

瞬間歸零。

這意味著我加了半個月的班。

這些間，本該是陪兒去科技館，是陪妻子場，是陪父母頓安穩(wěn)飯。

是讓我己睡覺。

魏嵐臂抱胸前，副你能拿我怎么樣的表。

她拿起機，直接撥了技術(shù)總監(jiān)的話，還了。

“蘇總，你們部門的陸澤，對我的加班核算有很的意見啊。”

我望著走廊那個叼著煙的身，他接起話，煙都沒從嘴拿來。

“按規(guī)定辦就行。公司都倡文化，他們這種年輕，更應(yīng)該多拼搏，多奉獻，能太計較個得失?！?br>
話的聲音，字差的進我耳朵。

魏嵐臉的笑意更濃了，挑釁的著我。

拼搏？

我冷笑。

犧休息間償賣命，就是拼搏？

我著碎紙機的紙屑，著屏幕刺眼的“0”，突然就清了這家公司血畫餅的面目。

那瞬間，想拍桌子的憤怒，想吵架的沖動，那股火氣就沒了。

我拿起子簽名筆，異常靜的加班系統(tǒng)確認頁面，寫了我的名字。

陸澤。

魏嵐?jié)M意的笑了，傻子樣的眼毫掩飾。

“非常，有覺悟，有格局！工程師這個業(yè)，本身就是要有技術(shù)懷和奉獻的。陸，干！”

她概覺得我就是個可以隨便拿捏的傻缺，被她幾句話就忽悠瘸了。

走出事總監(jiān)辦公室，技術(shù)總監(jiān)蘇振還走廊抽煙。

他到我簽了字，臉是二的滿意。

“這就對了嘛?！?br>
他夾著煙的我肩膀拍了拍，點煙灰掉我的格子襯衫，留個灰點。

然后，他用副過來的氣對我說。

“陸澤，你我們這些同志，誰是這樣過來的？我非常欣賞你這種有局觀的年輕。休息就是對我們事業(yè)的背叛，休息是留給那些被淘汰的的?！?br>
償加班是奉獻。

正常休息是背叛。

他眼睛算計的光，和他嘴的技術(shù)懷，是對工程師這個業(yè)的諷刺。

我死死咬著后槽牙，喉嚨股鐵銹味。

但我沒發(fā)作。

我把所有緒都壓了去。

再抬起頭，我迎他那副切盡掌握的眼，沖他笑了笑，笑的很。

“總監(jiān)的苦我明了，我先回去工作了。”

我前傾身，語氣格的誠謙遜。

身后來他和魏嵐壓低聲音的交談，還有那句“來總算懂規(guī)矩了”。

我知道，他們把我的笑，當了被馴服的信號，當了菜鳥面對權(quán)的屈服。

他們錯了。

我是核架構(gòu)師，但我是你們能隨便壓榨的奴隸。

我回到工位。

整個技術(shù)部安靜的出奇，只有機械鍵盤的敲擊聲。

同事們的眼，有意意的飄向我，有同，有嘆息，還有幾災(zāi)禍。

蘇振顯然要雞儆猴。

他把整個技術(shù)部的都到議室周，還地指名讓我議紀要。

“很多年輕工程師，就是缺乏責(zé)，缺技術(shù)懷?？傁胫?，總盯著那點加班費。這樣浮氣躁，怎么能出偉的產(chǎn)品？”

“你們要學(xué)習(xí)家陸澤，我稍點，家就能完領(lǐng)悟，格局子就打了。這愧是名校畢業(yè)的材生，這才是家學(xué)習(xí)的榜樣！來，我們起給陸澤同志鼓鼓掌！”

議室響起稀稀拉拉的掌聲。

那些鼓得別起勁的，是起宵，起并肩作戰(zhàn)的同事。

此刻，他們的臉都掛著奉承的笑。

，我坐工位整理議紀要。

旁邊剛休回來的王探過頭來，鏡片后帶著關(guān)切。

他壓低聲音說。

“陸澤，你沒事吧？我都聽說了。加班費給就算了，連調(diào)休都批。以后誰還敢半接總監(jiān)的話?！?br>
王的憤憤，我抬起頭，對他露出個誠的笑。

“我沒事，王，謝謝你?！?br>
從昨晚連續(xù)的緊急修復(fù)，到被粉碎的加班志。

從“0”的確認，到員那指桑罵槐的表揚。

這樁樁，件件，以經(jīng)我磨了把刀。

我允許己直沉浸這些緒，我要清點我的底牌。

我速的公司的項目管理系統(tǒng)，查了未來幾的核項目排期。

我到，后，公司重要的客戶，XX行的核系統(tǒng)，需要進行二輪的深度維護和功能升級。

前，XX行的系統(tǒng)蘇振親指導(dǎo)的次架構(gòu)優(yōu)化后，出了規(guī)模的數(shù)據(jù)同步延遲，問題很嚴重。

是我臨危受命，用我研的框架緊急修復(fù)，才穩(wěn)住了局面。

行這個項目，合同額位數(shù)，是我們公司今年重要的收入來源，關(guān)系到公司輪融資的估值。

行層，我們的CEO，都盯著。

這關(guān)系到整個技術(shù)部的聲譽，乃至公司的生死存亡。

而這次維護升級的關(guān)鍵，須深度依賴我研的那布式異構(gòu)數(shù)據(jù)實同步框架。

我它“鳳凰”。

這個框架的底層加密算法和維護邏輯，是我讀期間論文的工程化實，整個公司，只有我個完掌握。

當初為了速解決問題，我沒寫完整的文檔，很多核模塊的密鑰和訪問權(quán)限，都只配了我己的帳號。

我這個他們眼縱的“核架構(gòu)師”，是這次關(guān)鍵維護務(wù)，公司可以替的核。

接來，我仔細研究了公司的《員工冊》和《保密協(xié)議》。

務(wù)指派度寫的很明。

S級項目的緊急維護務(wù)，系統(tǒng)優(yōu)先派給核技術(shù)負責(zé)。未經(jīng)技術(shù)總監(jiān)同意，可拒絕。故拒絕，記入績效檔案，響年終評級和晉升。

請度更霸道。

未經(jīng)部門總監(jiān)事總監(jiān)同批準，故請，扣除當月部績效，并公司報批評。

著這些霸王條款，我有了底。

對XX行這個能決定公司命運的項目來說，扣績效和報批評的脅，值。

他們絕對敢讓我拒絕這個務(wù)。

到那候，我的所有要求，他們都須條件滿足。

我要讓蘇振和魏嵐明，為了區(qū)區(qū)個的加班，去壓榨個核技術(shù)員，是多么蠢的決定。

我要讓他們明，我的技術(shù)，價值萬。

我要讓他們明，架構(gòu)師，也是他們可以隨意拿捏的軟柿子。

深，辦公室的陸續(xù)走光了，只剩幾個值班的同事打著哈欠。

我沒急著回家。

我打IDE，仔細規(guī)劃著行項目的維護流程，模擬了升級可能出的各種意，搭建了完整的技術(shù)方案作要點和回滾預(yù)案。

我是工程師，要對我的碼和項目負責(zé)。

但我絕對過那兩個踐踏我尊嚴的渣。

我要用這次維護，證明我的專業(yè)能力和技術(shù)的可替。

維護方案模擬結(jié)束，以經(jīng)是凌晨兩點。

我收拾西準備回家。

路過蘇振的辦公室，那早就了。

想想，每次深緊急修復(fù)，從來沒有他的身。每次版本發(fā)布前的宵保障，也從來見他的。

榮譽和功勞是他的，出了問題，責(zé)卻是我們這些工程師的。

我發(fā)笑。

的償奉獻，議那明褒暗貶的表揚，足以讓我把這個名收的機，的“奉獻”給他。

就這，我機屏幕亮了。

是公司員的釘釘群推。

事總監(jiān)魏嵐，地公司的群，發(fā)布了她炮的《研發(fā)員加班及調(diào)休管理優(yōu)化方案》。

@員，此次新發(fā)布的《研發(fā)員加班及調(diào)休管理優(yōu)化方案》，是根據(jù)本院實際況，并得到了研發(fā)同仁的理解和支持后編的。@陸澤，請技術(shù)員嚴格遵守。所有的加班請，請務(wù)確保符合有效加班的定義。

她把我加班系統(tǒng)“有效加班長：0”的那個界面，截了個圖，明晃晃的發(fā)了群。

截圖.g

“對陸澤工程師度認同并遵守公司度的行為，予以公表揚，希望各位同仁借鑒學(xué)習(xí)?！?br>
她的恥，要臉到了點。

她僅剝奪了我應(yīng)得的報酬，還把我塑個認同她這恥度的工賊。

同事面前，把我釘了恥辱柱，讓我了和她樣的剝削幫兇。

群片死寂。

長達幾鐘，沒個說話。

但那沉默比罵我句還難受。

我拳頭攥的死死的。

過了兒，我才那個群回復(fù)。

“收到，感謝總監(jiān)認可?！?br>
這幾個字，是妥協(xié)，是屈服，更是的認可。

這是以退為進。

是意服軟。

因為，這個烏煙瘴氣的地方，就該輪到我來整頓了。