獸之腹江市，CBD核區(qū)，擎科技廈如同柄灰的劍，直霄。

玻璃幕墻秋陽光反著冷冽的光芒，俯著腳如織的流與渺的群。

王站廈樓，仰頭望去，頸項有些酸澀。

這已是他次來到這，但次是作為“救火隊員”和“客”，帶著破釜沉舟的勇氣和絲功的榮耀。

而今，他是作為其顆渺的螺絲釘，前來報到。

那張嶄新的工卡，仿佛還殘留著打印機的余溫。

卡片，“王”二字方，印著“飛控系統(tǒng)部 - 工程師”的頭銜。

工程師，翔宇那樣的公司或許還算個物，但這家擁有數(shù)萬名員工的行業(yè)霸部，過是龐技術序列的個普層級，是數(shù)“底層”的員。

深氣，壓頭涌的復雜緒，王刷閘機，步入了這座科技的殿堂。

堂挑，光可鑒的理石地面映照著匆匆來往的。

空氣彌漫著空調系統(tǒng)維持的恒溫，以及種混合了咖啡、消毒水和某設備有的、近乎味卻又存的“科技感”氣息。

們多步履匆匆，表專注，或是低聲交談著些他聽得懂卻明所以的專業(yè)術語。

這的切，都秩序井然，效運轉，同也帶著種 非化的的疏離感。

入流程繁瑣而規(guī)范。

HR部門笑容標準，流程清晰，發(fā)了厚厚疊入材料、公司文化冊、信息安守則、流程規(guī)范匯編……重量幾乎趕本專業(yè)書籍。

王被安排進行了為期周的集入培訓。

培訓容包羅萬象，從公司輝煌的歷史、宏的愿景，到嚴謹?shù)浇蹩贪宓男姓鞒獭⒈Ｃ軛l例，再到復雜比的部辦公系統(tǒng)、項目管理臺的使用。

講師們例地調著“流程”、“規(guī)范”、“合規(guī)”。

“擎，切行為都要有流程依據(jù)，切輸出都要符合規(guī)范標準?！?br>
位負責質量系的培訓師反復調，“個的聰明才智很重要，但須流程的框架發(fā)揮。

何繞過流程的行為，論初衷多么，結多么出，都是被允許的，甚至被為嚴重的違規(guī)。”

王認