離后的七，我的信被前司王總監(jiān)轟了條消息。

后條是語音，哪怕沒點，我也能想象出他氣急敗壞又帶著哭腔的樣子：

“林悅！你趕緊給我滾回來！服務器紅了，數據沒了，你到底動了什么腳？！”

我坐新公司寬敞明亮的落地窗前，抿了拿鐵，著這行字冷笑。

動了腳？

，我只是帶走了我的腦子，留給了你們堆并沒有愿意的“使用說明書”。

七年，6000的月薪，來你們的句尊重。

那，著萬二招進來的“公舉”對著滿屏碼哭，你們應該很享受吧？



入這家公司的七個年頭，我過HR的張報銷，到了那個新來的關系戶的工資條。

基本工資：000元。

而我，作為雖然只有“專員”頭銜，卻實則統(tǒng)管公司銷售、數據、生產核系統(tǒng)維護的技術骨干，工資的數字是：6000元。

那刻，我聽到了有什么西崩塌的聲音。

我林悅，今年歲。

七年前，我以前端發(fā)的身份入這家統(tǒng)業(yè)公司。那候公司剛想搞數字化轉型，系統(tǒng)經常崩潰，是我沒沒地寫碼、修BUG，硬生生把個包的爛尾系統(tǒng)盤活了。

這七年，IT部門的來來去去，只有我像顆釘子樣扎這。

從服務器維護到數據庫優(yōu)化，甚至連板辦公室的打印機卡紙，都是我管。

同事們都喊我“能悅姐”，但我知道，王總監(jiān)眼，我就是個“價比”的保姆。

“悅姐，生產那邊的掃碼槍又掃了，你去！”

“悅姐，銷售報表導出來，急死了！”

“林悅！板的PPT格式了，趕緊調！”

我正重構的段SQL碼，嘆了氣，起身去處理這些雜事。

路過茶水間，我到了那個新來的生——趙茜。

她正坐吧臺椅，涂著剛的甲，捧著杯星巴克，和隔壁行政的姑娘聊著新的藝。

她是王總監(jiān)半個月前招進來的“產品經理”。

入到，我沒見她寫過份文檔，也沒見她畫過張原型圖。她每的工作就是跟著王總監(jiān)，然后用那把甜得膩的嗓子說：“哎呀，我覺得這個界面夠氣～”

“氣”兩個字，這就是她拿6000月薪的秘訣？

而我，七年沒休過個完整的年，機4機待命，就周這個茶水間跟王總監(jiān)漲薪，被他句話堵了回來：

“林悅啊，今年境，公司都降本增效。你雖然工齡長，但工作容比較，技術嘛，就是點點鼠標的事，缺乏核爭力。要學知足?！?br>
知足。

我 著趙茜那沾陽春水的，又了己因為長期敲鍵盤有些腱鞘炎的腕。

的是我知足嗎？

那，我沒有像往常樣立刻去修生產的掃碼槍。