《官場暗格》是網(wǎng)絡(luò)作者“迷霧心尖”創(chuàng)作的都市小說，這部小說中的關(guān)鍵人物是林浩趙坤，詳情概述：八月的云城，熱浪裹挾著水汽，黏在每一個行人的皮膚上，悶得人喘不過氣。人才市場里，林浩感覺自己像是一條被潮水沖上岸的魚，徒勞地張著嘴，卻呼吸不到一絲希望的氧氣。“下一個！”招聘臺后的HR頭也不抬，聲音機械而麻木。林浩遞上自己精心修改了無數(shù)次的簡歷，紙張邊緣己被手心的汗浸得微微發(fā)軟?！傲趾疲吭瞥谴髮W(xué)，行政管理專業(yè)…嗯…”HR快速掃了一眼，手指在屏幕上一劃，“不好意思，我們需要有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者。...

終，林浩沒有聲張。

他冷靜地復(fù)印完所有文件，但回到工位后，他了件額的事。

他沒有簡地按間順序堆文件，而是用班后的間，將所有檔案的關(guān)鍵信息（間、項目名稱、主要容、存位置）錄入腦，作了份清晰易懂的子索引目錄，并目錄，對那份存數(shù)據(jù)疑點的報告，備注欄翼翼地寫了句：“注：此份報告7頁項數(shù)據(jù)與頁項數(shù)據(jù)邏輯關(guān)聯(lián)存疑，建議如有引用需核對原始憑證?！?br>
他既指出了問題，又沒有首接斷定是錯誤，而是用了“存疑”、“建議核對”這樣委婉且留有余地的措辭，并將決定權(quán)交給了級。

完這切，他才將整理的實文件和子索引起拷進U盤，交給了張姐。

“哎喲，還了個目錄?。?br>
細致！”

張姐有些驚喜，隨夸了句，并沒太意那個備注。

子過去，林浩每早到辦公室，打掃衛(wèi)生，給同事們的杯子泡茶，然后處理各種瑣碎事務(wù)：接話、收發(fā)文件、打印復(fù)印、跑腿材料。

他像個透明的螺絲釘，默默運轉(zhuǎn)，抱怨，搶功。

員工們漸漸習(xí)慣了他的存，有也讓他幫忙處理些簡的Exel表格或者Wr文檔。

林浩總能得又又，甚至用些他們沒見過的函數(shù)和排版技巧，讓文件起來格清爽專業(yè)。

同辦公室的趙坤比林浩早來兩年，據(jù)說是某個集團領(lǐng)導(dǎo)的甥，主要負責(zé)"對協(xié)調(diào)"，辦公室的臟活累活基本碰。

他常調(diào)侃林浩："學(xué)生就是樣啊，干勁足。

這表，來年后轉(zhuǎn)正穩(wěn)了呀？

"語氣的那點酸味和輕，藏都藏住。

他靠著舅舅的關(guān)系進來，兩年了也過是混子，見得的就是這種憑本事、帶著股勁兒想往爬的，那照出他的堪。

林浩只是笑笑：“坤說笑了，我得多學(xué)習(xí)。”

轉(zhuǎn)機發(fā)生周后。

李主急需查找?guī)啄昵胺菖f合同的某個具條款，對方公司催得很急。

張姐和幾個員工箱倒柜，滿頭汗，就是找到那份文件。

“主，間太了，這…這找?。　?br>
張姐急得聲音都變了。

李主臉鐵青，眼就要發(fā)火。

就這，林浩聲說了句：“主，要…試試我的那個索引？

文件名我概有印象?！?br>
李主愣，耐煩地揮揮：“找！”

林浩立刻打腦的索引文件，輸入幾個關(guān)鍵詞，瞬間就定位到了文件編號和存的箱號。

到兩鐘，他就從文件箱準確抽出了那份合同。

李主驚訝地了林浩眼，接過文件，沒說什么，但緊繃的臉緩和了。

他順對張姐說了句：“嗯，這個子索引弄得錯，效率了?！?br>
事本該就此過去。

然而，巧書。

當，公司恰有個正進行的項目，及到與那份舊合同關(guān)聯(lián)方的后續(xù)合作談判。

對方表據(jù)理力爭，咬死個歷史數(shù)據(jù)，讓談判陷入僵局。

李主議室焦頭爛額，打話回辦公室讓立刻再核查原始合同和所有關(guān)聯(lián)文件。

張姐忙腳地查找，猛然想起了林浩那個子索引的備注！

她抱著死當活醫(yī)的態(tài)，立刻讓林浩去找那份《階段總結(jié)報告》的原始憑證和底稿。

林浩再次憑借索引速找到原始檔案袋，面僅有正式報告，還有當工程隊的原始報表和物料簽收。

紙字，清晰顯示正式報告的數(shù)據(jù)確實匯總錄入出了筆誤！

張姐火速將證據(jù)拍照發(fā)到了李主機。

議室，李主著機來的圖片，振，立刻將證據(jù)展示給對方。

對方表鐵證面前啞言，談判局勢瞬間逆轉(zhuǎn)，公司避了可能的經(jīng)濟損失。

當李主回到辦公室，林浩的眼徹底樣了。

他沒有肆表揚，只是走到林浩工位前，拍了拍他的肩膀，語氣前所未有地和藹：“林，很細，干得錯。

晚部門部個周例，你也起來聽聽吧?！?br>
這刻，林浩到趙坤的表瞬間變得僵硬難，而其他幾位同事的目光，也多了絲正的認可。

然而，沒等林浩消化這的喜悅，個的挑戰(zhàn)驟然降臨。

班，李主接完個話，臉凝重地走到辦公區(qū)間，拍了拍。

“家停，剛接到集團知，級領(lǐng)導(dǎo)周要聽我們公司關(guān)于‘舊區(qū)改業(yè)務(wù)新模式’的專題匯報，要求拿出份有深度、有見解的調(diào)研報告。

間緊，務(wù)重…”他話還沒說完，剛才還氣氛輕松的辦公室瞬間鴉雀聲。

員工們紛紛低頭，或裝忙碌，或面露難。

“主，我這頭幾個項目審計還沒弄完…主，我對這塊業(yè)務(wù)完啊…這間也太緊了吧，怎么可能完…”李主的目光掃過眾，后，落了辦公室唯個沒有資格說“”的身。

“林啊，”李主的聲音帶著容置疑的力度，“你剛來，頭的工作相對些，學(xué)習(xí)能力又。

這個務(wù)就交給你來牽頭。”

他頓了頓，目光辦公室周，后回到林浩身，“需要什么資料和數(shù)據(jù)，各位同事都配合你的工作。

周早，我要到報告初稿?！?br>
李主再清楚過，這個務(wù)對新來說幾乎是可能完的。

他需要個替罪羊，但近王總幾次層議反復(fù)調(diào)要打破論資排輩、發(fā)掘年輕尖子兵，萬這個年輕的能創(chuàng)奇跡呢？

到候，這份功勞然也了他這個"善于發(fā)掘才、敢于膽授權(quán)"的首接領(lǐng)導(dǎo)。

想到這，他的語氣稍稍緩和，壓低聲音對林浩說：“這個務(wù)是頭硬壓來的，辦公室確實沒能接。

我知道讓你個新來很公，但你年輕，沒有包袱，思路活。

盡管腳去，論終什么樣子，都有我替你擔著?！?br>