我的績(jī)效工資被扣了負(fù)數(shù)。

去找經(jīng)理核實(shí)，她甩出張績(jī)效評(píng)定表。

“你個(gè)月績(jī)效評(píng)定為F，部門墊底?！?br>
我業(yè)績(jī)團(tuán)隊(duì)，要她給個(gè)說法。

她板著臉，給我列舉了幾件事：“年前客戶答謝，讓臺(tái)表演節(jié)目你死活肯，服從工作安排。”

“春節(jié)前其他都能堅(jiān)守崗位，你非要前請(qǐng)回家，工作態(tài)度消?！?br>
“過年領(lǐng)導(dǎo)群發(fā)祝，你沒回應(yīng)，根本尊重領(lǐng)導(dǎo)?！?br>
我語至，鬧到板那，堅(jiān)持為己討個(gè)公道。

沒想到板卻說：“年輕，格局要點(diǎn)。”

年后工，剛是發(fā)工資的子。

可拿到工資條我傻了眼。

實(shí)發(fā)額比預(yù)期足足了幾塊，績(jī)效工資直接被扣了負(fù)數(shù)。

績(jī)效工資000，扣除6000，實(shí)得負(fù)4000。

我找到事，她說績(jī)效評(píng)定結(jié)是部門經(jīng)理給的，她只負(fù)責(zé)按照公司度核算。

我要求核算過程，她奈地表示公司允許。

“王總說這是公司機(jī)密，有什么問題找你們部門經(jīng)理，然后走績(jī)效訴流程吧，過……”她欲言又止，然后嘆了氣，“你去試試吧?！?br>
塊對(duì)我而言是數(shù)目，更何況年前我爸生了場(chǎng)病，術(shù)掏空家底說還欠了親戚朋友，我身文，還等著發(fā)工資交房租。

我深氣，找到部門經(jīng)理邱娟娟。

“邱經(jīng)理，我月的績(jī)效工資扣了整整，是是哪算錯(cuò)了？”

邱娟娟是板的姨子，就喜歡用鼻孔，氣走過同事。

公司年，我因?yàn)樾┈嵤赂[過幾次愉，但也沒到撕破臉的地步。

“怎么可能算錯(cuò)？”

邱娟娟彎腰拿出個(gè)文件袋，找找，然后遞給我張紙。

“你個(gè)月績(jī)效評(píng)定為F，部門墊底，扣你冤枉。”

我的目光落扣的那個(gè)科目：工作行為：-0工作態(tài)度：-5其他：-5就是這，讓我了部門墊底的存。

“邱經(jīng)理，這些扣依據(jù)是什么？”

邱娟娟把表格又拿過去，鋪?zhàn)烂?，指了指行：“年前公司舉辦客戶答謝，讓你臺(tái)給客戶表演個(gè)節(jié)目死活肯，這屬于服從工作安排，